口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「常に新しい取り組みに挑戦し、進化を続けている」とお聞きしましたが、このような取り組みをされている背景や最近特に力を入れている取り組みについてお聞かせいただけますでしょうか。

部署によっては業務量が増加した際に、増員対応がスムーズに行われるようになったとお聞きしましたが、貴社での現在の運用状況はいかがでしょうか。

サービス残業が行われないような対策を実施していますか。

木材業界は未来がないという口コミを見ましたが、実態はどうでしょうか。

完全なトップダウンで意見を言える社員がいないという口コミを見ましたが、社員が意見を言える環境ではないのでしょうか。 実態を教えてください。

評価のフィードバックがないという口コミを見ましたが、フィードバックは行っていないのでしょうか。

評価制度に傾斜が少ないという口コミを見ましたが、業務成績が評価や賞与には反映されないのでしょうか。

ハラスメントを理解できていない役職者もいるという口コミを見ました。実態と対策で行っていることがあれば教えてください。

社員寮や社宅制度について、条件や金額など具体的に教えてください。

「キャリア採用で、求人や面接時の話とは異なる部署に配属された」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。

「働きがいがあまりなく、仕事を通じての成長は期待できない」との口コミを見ました。貴社で得られるスキルや、会社が社員の成長のために行っていることを教えてください。

「事務所の備品が古く、仕事に支障が出る」という口コミを見ました。実際の職場環境について教えてください。

「頻繁に異動があり、希望は基本的に通らない」という口コミを見たのですが、実態について教えてください。

教育は上司次第という投稿を見ましたが、貴社の教育制度について教えてください

「男性中心の会社で女性は働きづらい環境だ」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

「休職や退職があった場合でも人員がなかなか補充されない」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。

「福利厚生があまりなく、やりがいを感じない」という口コミを見ましたが、実態はどうでしょうか。

「辞めていく若手が後をたたない」という口コミを見ました。 貴社の若手の定着率、または離職率を教えてください。

「女性のキャリアアップは望めそうにない」という口コミを見ました。実情を教えてください。

「あまり有給が取れない」という評判を見たのですが、実態について教えてください。

「給与が低い」という口コミを見ました。物価上昇が続いていますが、貴社の年収や賃上げ状況を教えてください。

「短時間勤務の社員でも業務量が多く、常に忙しいため他の社員によるフォローが行き届いていない」という口コミを見ました。実態はどうなのでしょうか。

歴史のある企業だと、「意見がなかなか通らない」という印象があります。貴社の場合はどうでしょうか。

「評価の基準が曖昧」という口コミがありましたが、実際はどうなのでしょうか。

「23時など遅くまで残業をしている人が多い」という口コミを見ましたが、実態はどうでしょうか。

社員が柔軟に働くために取り組んでいることがあれば教えてください。

休日出勤はありますか？あった場合代休が取れるのか気になります。

「転勤が非常に多い」という口コミを見ましたが転勤は必須なのでしょうか。

「残業が申請し辛い」という口コミを見ましたが実態はどうでしょうか。

「残業代が支払われない」って本当ですか？