ワークライフバランスについて
体制について2023年7月12日 公開
社員が柔軟に働くために取り組んでいることがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、転勤の有無と仕事の内容（基幹業務・事務）により、働き方に複数のコースを設けており、社員の価値観やライフステージの変化などによってコース転換の申請が可能です。
また、育児や介護、自身の病気治療と仕事を両立するための制度も設けており、時差出勤や短時間勤務、残業の免除、転勤の免除、休日となる曜日の指定など、柔軟に働くことができます。
ただし、これらの制度は部署や会社全体の状況による部分もございます。
今後も、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
