評価について
年収・給与・評価2023年9月26日 公開
「評価の基準が曖昧」という口コミがありましたが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は2022年度に人事制度を改定いたしましたが、改定前の人事制度においては、ご指摘いただいているように、評価の基準に曖昧さがあったものと認識しております。
人事制度の改定に当たっては、社員の等級ごとに日々とるべき行動の基準を明確化・明示するとともに上司との面談で目標を設定し、その目標の達成度合いと行動レベルにより評価を決定することとして、曖昧さの払しょくを目指しました。
また、人事制度の改定を機に評価者（上司）への教育・研修をたびたび実施しており、評価する側のレベルアップを図っております。
今後も評価の納得性を高めていくことで社員の成長につながるよう、公平・公正な人事制度の運用に努めてまいります。
