なかなか意見が通らない
社風について2023年9月26日 公開
歴史のある企業だと、「意見がなかなか通らない」という印象があります。貴社の場合はどうでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社には、各職場に「労務推進委員」を配置し、月次で労働環境に関する課題を吸い上げる仕組みがございます。
報告された課題は、会社・労働組合・健康保険組合の三者で構成する「労務推進委員会」で共有し、是正・改善のための対策を講じております。
また、弊社は社員が主体的・自律的に能力や個性を発揮し活躍できる企業を目指しており、風通しの良い「主体的な風土の確立」に取り組んでおります。
