口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  他部署・他支店とのコミュニケーション

  社員間交流について2024年3月8日  公開

  

  他部署や他支店との交流はどの程度あるのでしょうか？他部署間でのコミュニケーションはありますか？

  実態はこうです

  弊社では、全社員が集まる「決起大会」という独自のイベントがあります。このイベントが、支店や部署を超えたコミュニケーションの場となっております。このように他部署の社員たちとの交流イベントを催したことで、「社員間のコミュニケーション」だけでなく、「業務の円滑化」や「社員のモチベーションアップ」などの様々な効果がありました。今後も社員たちの声に耳を傾け、必要に応じて社内イベントや交流会などを積極的に開催･･･全文を読む（全216文字）

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  風通しを良くする取り組み

  社員間交流について2023年12月21日  公開

  

  人間関係の問題を完全になくすことは難しいと思いますが、社内の風通しを良くするために会社として努力されていることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、社員間のコミュニケーションの円滑化を図るために、定期的に「社員座談会」や「社員交流会」を行っております。また、所属部署内での「飲み会」、One on Oneミーティングも定期的に行っております。また、仕事上の接点のない社員同士が交流する機会を設けることで、「ナナメの関係」を築けるように配慮しております。同期との「ヨコの関係」や、同じチームの先輩社員との「タテの関係」は仕事や研修を通じて自･･･全文を読む（全302文字）