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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  転勤について

  入社説明について2023年9月5日  公開

  

  「転勤をしないという条件で入ったにも関わらず、入社後に引っ越す必要があると言われた」という口コミを見ました。入社前と後とで、勤務地に関する説明が異なることはあるのでしょうか？

  実態はこうです

  入社が決定した社員には、入社式と同時に「就業条件明示書」を提示しております。「就業条件明示書」の目的は、新入社員と会社間での「就業条件に関する認識の統一」です。「面接時の会社側の説明、あるいは求職者側の認識」と「入社決定後の会社側の説明、あるいは求職者の認識」に相違が起きることを避けるために、改めて就業条件に関する認識を一致させる場を設けております。「就業条件明示書」の内容は人によって様々ですが、･･･全文を読む（全546文字）