口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性のキャリアアップについて

  女性活躍について2023年9月5日  公開

  

  結婚や出産を経てもバリバリ働いてキャリアアップをしたいと考えていますが、御社にはそういった女性社員はいらっしゃいますか？モデルケースになるような方がいらっしゃると心強いです。

  実態はこうです

  弊社では、現在16名の管理職社員がおり、そのうちの6名の管理職社員が女性です。中には結婚・出産後も管理職として活躍している社員もおります。＜管理職社員の内訳＞男性管理職社員：10名女性管理職社員：6名このように、結婚や出産を経てもキャリアアップしている女性社員の例は数多くございます。一概に「結婚や出産がキャリアダウンになる」ということはありませんのでご安心いただければと思います。なお、弊社では、育･･･全文を読む（全521文字）

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  女性の働きやすさ

  女性活躍について2023年7月24日  公開

  

  結婚・出産後も仕事を続けたいと思っています。時短勤務のような仕事と育児を両立させるための支援はありますか？

  実態はこうです

  弊社では、育児や介護などのご家庭の事情がある社員を対象に、時短勤務を認めております。小さいお子様がいる社員を対象に、時短勤務と土日祝完全休みを認めているケースもあります。実際に、今年育休から復帰して現在は時短勤務で働いている、という営業職社員がおります。時短勤務の勤務条件は、個別対応をとっています。本人と個別で面談をし、本人が納得のいく形で働ける環境を整えております。本人の負担のない範囲内で勤務が･･･全文を読む（全791文字）