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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度について

  年収・給与・評価2022年11月7日  公開

  

  「評価制度が不明瞭」という口コミを見ました。 評価制度の実態について教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。弊社では仕事ぶりと賃金が連動する評価連動給制度と、7等級からなる等級制度を採用しております。実際の評価の流れとしては、社員の仕事ぶりを下記①～③の3つの区分に分け、1つの区分に複数の項目を設け、それぞれをお客様に5段階評価していただきます。その上で、特許を取得した等の特記情報や自己アピールを踏まえ、最終的に社長をはじめとする管理職評価を行います。①規律性、責任制、･･･全文を読む（全558文字）