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株式会社長島エンジニアリング

各種 機械設計・製図関連 請負 技術者派遣(派10-050003)

群馬県太田市西新町49-5

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 働き方について

    働き方について2023年4月13日  公開

    「長期出張でホテル宿泊が続いたり、夜勤があったりしてプライベートとの両立は困難」という投稿を見たので心配です。実際はどうですか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。長島エンジニアリング各設計室や派遣先様において、長期出張や夜勤が発生するような業務は、ほとんどございません。ただ稀に、派遣先様によっては、そのような特別業務が発生するケースもあります。例えば、かつて長島技術者が、駅のホームドア設計や組み立て、現場設置、性能評価等の一連の作業を行っていた際は、一定の期間ではありましたが、集中的に夜間の現場作業が必要となることもご・・・全文を読む(全640文字)
  • 休日出勤がある

    働き方について2023年3月28日  公開

    「休日出勤が月に1日ある」という口コミを見ました。休日出勤はあるのでしょうか。また月に1回など休日出勤日数は決まっているのでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。弊社の場合、社内勤務と派遣先勤務で状況が多少異なりますので分けて説明いたします。まず、社内勤務・派遣先勤務社員共に、「毎月○回は休日出勤がある」等固定の条件はございません。その上で、休日出勤の実態についてですが、 社内勤務の社員については多忙期に稀に休日出勤を相談することはございますが、基本的にはほぼございません。派遣先勤務社員については、派遣先や業務内容にも・・・全文を読む(全422文字)
  • 残業が許可されない

    働き方について2023年2月22日  公開

    「仕事があってやらざるを得ないのに、残業が許可されない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。弊社の設計請負部門に勤務する社員については、やむを得ず残業が必要な場合に、申請をしてもらった上で残業を認めております。一方で派遣先に勤務する社員は、お客様の予算などの都合によっては、残業が認められない場合もございます。こうしたケースにおいては、繁忙期など業務量が多いタイミングでは短い時間で業務を完了させなければならなくなるため、一時的に負担がかかってしまうこと・・・全文を読む(全276文字)
  • 派遣先の決定方法について

    働き方について2022年11月17日  公開

    「本人の意思はあまり考慮されずに派遣先が決められる」という口コミを見ました。 実態はどうなのでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。以下の2点から「本人の意思はあまり考慮されずに派遣先が決められる」ということはいたしません。①入社時と派遣時に面談を実施 派遣先のお客様も基本的に長期派遣を望まれているため、以下2点を必ず確認しています。・生活状況 通勤時間や子どもの送り迎え、介護、本人の体調(定期的な通院の必要性)など、事前に職場の協力を仰がなければ勤務が続けられない事情がないか確認をします・・・全文を読む(全1261文字)