口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  柔軟な働き方への対応について

  企業の方針2023年12月19日  公開

  

  私は子供ができても仕事を続けたいのですが、長島エンジニアリングさんではそのような働き方はできますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。はい、弊社では出産や育児を含めたライフステージの変化に合わせた多用な働き方が選択可能ですので、是非安心してご入社いただければと思います。主に復職時、入社時などに本人の希望をヒアリングし、「本社をはじめとする各設計室での時短勤務」または自宅近辺といった「エリア限定の派遣勤務」などの個々人の状況に合わせた選択肢を提示しております。なお、産休・育休については2020年か･･･全文を読む（全426文字）

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  キャリアアップについて

  働き方について2023年11月15日  公開

  

  社外の派遣先でさまざまなスキルを身につければ、社内でもキャリアップできるのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。派遣先という現場で、技術スキルやヒューマンスキルを身につけ、お客様から信用を獲得することが出来た技術者には、社内でのキャリアアップ（昇進）コースが用意され、チャレンジの機会が与えられるよう努めております。実際に、以下のようなケースがございます。・現場に派遣される後輩技術者への熱心な指導やフォロー能力に定評があったため、宇都宮設計室勤務となり、採用や教育研修を担当す･･･全文を読む（全638文字）

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  転勤について

  働き方について2023年10月13日  公開

  

  短期間の間で転勤が何度もあるという口コミをみましたが本当でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。配属先には、およそ7、8年以上勤務することが大半であるため、短期間に相次いで転勤が発生することは基本的にはございません。過去に短期間での異動が発生したことは確かにございますが、本人からの申し出など、いずれもごく一部の特殊なケースのみでした。また、異動確定前には該当社員と面談するなどのコミュニケーションを取り、本人の意向も確認しております。なお、異動につい･･･全文を読む（全464文字）

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  入社時の説明について

  働き方について2023年6月1日  公開

  

  「雇用契約書がないのでどのような労働条件になっているのかわからなかった」との口コミがあったんですが本当ですか？

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社は、採用時に必ず雇用契約書を取り交わしており、口コミのように「雇用契約書がない」ということはございませんのでご安心ください。入社前の段階でも、雇用契約書をもとに「契約期間」「就業の場所」「休日」「賃金」等については説明しておりますが、いつでも契約内容を確認できるよう、会社保管用と本人保管用のもの2通を作成し、本人の手元にも雇用契約書を残すようにしています。引き続き、･･･全文を読む（全238文字）

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  働き方について

  働き方について2023年4月13日  公開

  

  「長期出張でホテル宿泊が続いたり、夜勤があったりしてプライベートとの両立は困難」という投稿を見たので心配です。実際はどうですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。長島エンジニアリング各設計室や派遣先様において、長期出張や夜勤が発生するような業務は、ほとんどございません。ただ稀に、派遣先様によっては、そのような特別業務が発生するケースもあります。例えば、かつて長島技術者が、駅のホームドア設計や組み立て、現場設置、性能評価等の一連の作業を行っていた際は、一定の期間ではありましたが、集中的に夜間の現場作業が必要となることもご･･･全文を読む（全640文字）

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  休日出勤がある

  働き方について2023年3月28日  公開

  

  「休日出勤が月に1日ある」という口コミを見ました。休日出勤はあるのでしょうか。また月に1回など休日出勤日数は決まっているのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社の場合、社内勤務と派遣先勤務で状況が多少異なりますので分けて説明いたします。まず、社内勤務・派遣先勤務社員共に、「毎月○回は休日出勤がある」等固定の条件はございません。その上で、休日出勤の実態についてですが、 社内勤務の社員については多忙期に稀に休日出勤を相談することはございますが、基本的にはほぼございません。派遣先勤務社員については、派遣先や業務内容にも･･･全文を読む（全422文字）

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  残業が許可されない

  働き方について2023年2月22日  公開

  

  「仕事があってやらざるを得ないのに、残業が許可されない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社の設計請負部門に勤務する社員については、やむを得ず残業が必要な場合に、申請をしてもらった上で残業を認めております。一方で派遣先に勤務する社員は、お客様の予算などの都合によっては、残業が認められない場合もございます。こうしたケースにおいては、繁忙期など業務量が多いタイミングでは短い時間で業務を完了させなければならなくなるため、一時的に負担がかかってしまうこと･･･全文を読む（全276文字）

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  派遣先の決定方法について

  働き方について2022年11月17日  公開

  

  「本人の意思はあまり考慮されずに派遣先が決められる」という口コミを見ました。 実態はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。以下の2点から「本人の意思はあまり考慮されずに派遣先が決められる」ということはいたしません。①入社時と派遣時に面談を実施 派遣先のお客様も基本的に長期派遣を望まれているため、以下2点を必ず確認しています。・生活状況 通勤時間や子どもの送り迎え、介護、本人の体調（定期的な通院の必要性）など、事前に職場の協力を仰がなければ勤務が続けられない事情がないか確認をします･･･全文を読む（全1261文字）