口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「評価制度が不明瞭」という口コミを見ました。 評価制度の実態について教えてください。

「教育がCADオペのみ。」という口コミを見ました。 実際の教育体制について教えてください。

「昇給制度が不透明」という口コミを見ました。 社員は詳細を知れないのでしょうか。

「派遣先企業の考えや意見が最優先され、何かトラブルがあっても守ってもらえるとは思えない」という口コミを見ました。トラブル発生時の対応フローなどについて教えてください。

「派遣される会社によっては経費の管理や精算があいまい」という口コミを見ましたが、本当ですか。

「本人の意思はあまり考慮されずに派遣先が決められる。設計希望でも他の業務をおこなう派遣先に配属される場合も多々ある」という口コミを見て不安になりました。実際はどうなのでしょうか。

自己都合による派遣先の異動は可能ですか？ また、この異動によって新たな業務に挑戦する場合研修を受け直して別職種につくことはできますか？

ネットの口コミで「人にもよるが、残業を1,2時間する人もいれば、残業ゼロの人もいる。比較的しっかりと管理してもらえる。」と書いてありました。 これが事実なら安心なのですが実際はどうなんでしょうか。

「残業は少なくワークライフバランスが取りやすい」というような口コミをよく見ます。 一方で私は多少残業が多くなってもたくさん稼ぎたいと思っています。 そういった働き方はできるのでしょうか。

「有給も取りやすく、休日出勤もあまりないのでワークライフバランスは比較的取りやすい」という口コミを見ました。 実際はどうなんでしょうか。

未経験ながら、入社を検討しています。 ネットの口コミに「基礎的なところから教育してくれる」「独自の課題などもある」と書いてありました。 これについて詳細を教えて下さい。

派遣先に出向いて仕事をする以外の働き方もあるのでしょうか？ また、仮に派遣先が合わなかった場合に異動はできるんでしょうか。

自己都合で異なる派遣先に新たに就く場合、新たに研修を受ける間やその後の給与・ボーナスは減額してしまうのでしょうか。

より良い環境で社員が働けるように取り組んでいることはありますか？

人間関係のトラブルやハラスメントへの対策などは行っていますか？

私は子供ができても仕事を続けたいのですが、長島エンジニアリングさんではそのような働き方はできますか？

社外の派遣先でさまざまなスキルを身につければ、社内でもキャリアップできるのでしょうか。

「長期出張の経費精算において、領収書も不要だった」との投稿を目にしました。経費精算について不安をおぼえたのですが、こちらは事実でしょうか？

短期間の間で転勤が何度もあるという口コミをみましたが本当でしょうか。

営業はエリアを拡大していく予定であるという口コミをみました。今後の展望を伺いたいです。

前の会社は採用のときに全く福利厚生について説明もされず、使うこともできませんでした。長島エンジニアリングさんは説明してもらえますか。

「雇用契約書がないのでどのような労働条件になっているのかわからなかった」との口コミがあったんですが本当ですか？

前に勤めていた会社は昇給制度が不透明で不満がありました。御社の評価制度について教えてください。

「長期出張でホテル宿泊が続いたり、夜勤があったりしてプライベートとの両立は困難」という投稿を見たので心配です。実際はどうですか。

「休日出勤が月に1日ある」という口コミを見ました。休日出勤はあるのでしょうか。また月に1回など休日出勤日数は決まっているのでしょうか。

「仕事があってやらざるを得ないのに、残業が許可されない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「社員間は、良くも悪くも適度な距離感があります。各々のプライベートはしっかりと守るという雰囲気があります。」という口コミを見ました。 社員間の交流の場や、社内の人間関係で悩んだ際の相談窓口はございますでしょうか。

「マネージャーが親身になってくれない」という口コミを見ました。 実態はいかがでしょうか。

「成長性、将来性があまりないかと思います」という口コミを見ました。 今後の展望について教えてください。

「本人の意思はあまり考慮されずに派遣先が決められる」という口コミを見ました。 実態はどうなのでしょうか。