社員間のコミュニケーションの場がない
企業の方針2023年1月23日 公開
「社員間は、良くも悪くも適度な距離感があります。各々のプライベートはしっかりと守るという雰囲気があります。」という口コミを見ました。 社員間の交流の場や、社内の人間関係で悩んだ際の相談窓口はございますでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
かつては会社主催のソフトボール大会を開催していたこともありましたが、「プライベートの時間を大切にしたい」という声が強まり、現在は会社主催のイベント等はありません。
そのため、社員間でたくさん交流したいと思われる方にとっては、そういった機会がなく寂しく感じてしまうかもしれません。
しかし、社員同士で交流し励まし合うことによってお互いの関係性を深めることができ、その結果、人間関係の構築だけではなく、業務効率化等に繋がることもあると考えております。
そのため、年に1度は会社で費用を一部負担し、社員交流の場（新年会・忘年会・歓迎会等）を設けやすいようサポートしております。
また、社員のメンタルケアとスキルアップを目的とした会社ホームページから入る社員向け窓口も2005年頃から設置しております。
勿論WEBからではなく、社長や役職者に電話や面談の場で直接相談する社員も多くいることから、相談がしやすい環境、雰囲気はあるかと存じます。
引き続き、社員の声を聞きながら、社内環境の改善に取り組んでまいります。
