口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  福利厚生について

  福利厚生について2023年1月18日  公開

  

  「住宅手当などが手薄で、有給休暇も取りづらい」という口コミを見たのですが、本当に福利厚生が手薄な会社なのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社における住宅手当の支給対象は、一人暮らしを含めた世帯主です。基本給の額に関係なく、一律の補助を安定的に支給しています。会社社宅と借り上げ社宅に住む世帯主は住宅手当の対象外ですが、寮（社宅）の家賃は入居開始後10年目まで会社が一部を負担しています。入居者の負担割合は5年目まで据え置き、11年目から会社が定めた家賃の全額を負担することになりますが、周辺のアパー･･･全文を読む（全475文字）

• 

  教育体制・研修について

  研修体制について2022年4月28日  公開

  

  「研修等があまりない」「職人肌の人が多いので丁寧に作業を教えてくれない」といった情報を見かけました。新入社員への教育体制はどのようになっているのか教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社で実施している研修や教育体制について、弊社の実情をお話できればと思います。まず弊社で実施している研修についてですが、新卒新入社員向けの研修ですと、採用サイトに記載しておりますように、「新入社員研修」「コミュニケーション研修」「中小企業大学校」「デールカーネギートレーニング」「ケプナートリゴートレーニング」などといった研修を実施しております。（参考URL：ht･･･全文を読む（全648文字）

• 

  異動について

  制度について2022年2月25日  公開

  

  「弱い立場の人たちが簡単に製造等、希望しない業務へ異動を強いられる」といった噂を耳にしました。社員の異動や職種変更を行う際の仕組みや理由について詳しく教えていただけませんでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。意図しない人事異動についての投稿を目にされ、不安を感じる方もいらっしゃるため、弊社の実情をお話いたします。弊社の実情としては、定期の人事異動に関しては取締役会での承認を、臨時の異動は稟議書での承認を取る必要があるため、個人が勝手に他社員の異動を決めるようなことは決して出来ません。また、異動に際して事前に必ず上長から説明を行っております。異動については本人の適性を･･･全文を読む（全431文字）