口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  今後の展望について

  IRについて2022年10月25日  公開

  

  「将来性が見えない」といった口コミがあり、不安です。室町ケミカルの今後の計画や展望を教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。将来性が見えないといった噂を耳にすると、ご不安になりますよね。結論から申し上げますと、弊社は今後大きく成長していくと見込んでいます。その理由について、弊社の売上高推移や経営計画を根拠にご説明します。①売上高推移2022年5期の売上高は56.8億円で、前年比115%で成長しています。経常利益も右肩上がりで増えており、弊社が堅調に売上高・利益を伸ばしていることがわか･･･全文を読む（全683文字）

• 

  パワハラ・モラハラ問題について

  企業の方針2022年5月12日  公開

  

  「パワハラがひどい」「産休を迎えそうな女性社員をその状態では業務対応が難しいと思われる部署に異動辞令を出した」といった投稿を口コミサイトで見かけました。この投稿内容は事実でしょうか？

  改善しました

  ご質問いただきありがとうございます。パワハラやモラハラ問題について、弊社の実情をお話できればと思います。弊社では、パワハラ・モラハラに対しての全社員へのヒアリング調査をコンプライアンス委員会で実施し、対応・解決をはかっております。また、eラーニングを用いたパワハラ・モラハラ防止に関する社内研修の実施や、内部通報制度を設けて通報の案内を定期的に行うなど、パワハラ・モラハラの防止にも努めております。ま･･･全文を読む（全252文字）

• 

  職場環境について

  企業の方針2022年4月28日  公開

  

  「新人は放置され社内の雰囲気はとても悪い印象」「部署間の仲が悪い」といった口コミを見かけました。本当のことなのでしょうか？会社として職場環境改善のために行っていることなどあれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。今回は弊社の職場環境について改めてご説明できればと思います。どの企業においても、部署間の対立は見受けられるかと思いますが、納期に関して、営業部門と製造部門で一部意見の食い違いがみられることがございます。ただ、弊社では社内サークル設立や社内交流イベントを定期的に行うなど、社員間の親睦を深める取り組みにも力を注いでおり、部署間の仲が悪い、社内の雰囲気が悪いということ･･･全文を読む（全359文字）