口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  人事評価について

  年収・給与・評価2022年2月25日  公開

  

  貴社の人事評価について「明確な基準がわかりません」「通常の業務を頑張ってもちゃんと反映されない」といった口コミを見かけました。評価制度についてどのような仕組みになっているのか詳しく教えてほしいです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社の人事評価について、実情をお話いたします。正直にお話しますと、実際に質問内容のような弊害が起こるケースがあります。弊社では社員それぞれが目標を掲げますが、評価のための目標設定になっており、弊社の期待と目標が一致していないケースがございます。そのような場合、弊社の期待に応えても評価につながらないということに繋がってしまいます。現在は人事制度を刷新するため検討を･･･全文を読む（全465文字）

• 

  昇格降格について

  年収・給与・評価2022年2月25日  公開

  

  「上に気に入られないと出世できなさそう」「降格人事は人の好き嫌いで行われてい る」といった口コミを見かけましたが本当でしょうか？昇格降格の基準についても合 わせて教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。昇降格基準の詳細を説明いたします。過去、製造現場の役職者が社員に対して厳しい叱責や長時間に渡る厳しい説教を行うなどの問題行動があり、役職者に対して会社側から再三注意を行ったにもかかわらず改善が見られなかったという実例がございました。現在その役職者は「役職者としての資質や責任感」に問題があるとして交替しており、その役職者に関わった社員が「気に入られないと出世できな･･･全文を読む（全415文字）