口コミ・評判に対する企業の
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ご質問いただきありがとうございます。
弊社の人事評価について、実情をお話いたします。

正直にお話しますと、実際に質問内容のような弊害が起こるケースがあります。
弊社では社員それぞれが目標を掲げますが、評価のための目標設定になっており、弊社の期待と目標が一致していないケースがございます。そのような場合、弊社の期待に応えても評価につながらないということに繋がってしまいます。
現在は人事制度を刷新するため検討を進めており、今後評価制度が大幅に変わる予定となっております。
誰もが納得いくような評価制度を設けられるよう日々検討し、改善してまいります。

また、評価制度や評価基準を社員に説明するタイミングが、改定時と入社時のみのため、社員への十分な共有が出来ておらず、結果として理解が進んでいないのではないかと思っております。
こちらに関しても人事制度の刷新と共に、広く社員に浸透、理解してもらえるような仕組みを検討しております。

まだまだ至らない点はあるかと思いますが、日々改善に向けて動いておりますので、ご意見などあればお聞かせ願えますと幸いです。