昇格降格について
年収・給与・評価2022年2月25日 公開
「上に気に入られないと出世できなさそう」「降格人事は人の好き嫌いで行われてい る」といった口コミを見かけましたが本当でしょうか？昇格降格の基準についても合 わせて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇降格基準の詳細を説明いたします。
過去、製造現場の役職者が社員に対して厳しい叱責や長時間に渡る厳しい説教を行うなどの問題行動があり、役職者に対して会社側から再三注意を行ったにもかかわらず改善が見られなかったという実例がございました。
現在その役職者は「役職者としての資質や責任感」に問題があるとして交替しており、その役職者に関わった社員が「気に入られないと出世できない」「降格人事は人の好き嫌いで行われている」という印象を持ってしまったのではないかと思います。
弊社の昇格降格の制度については、上長による推薦制度（昇格・降格）と人事評価による自動昇格制度がございます。（※自動降格はありません）
弊社では、評価に関するこのような社員の声も受けまして、今後更に制度を刷新する予定で検討を進めております。
まだまだ至らない点はあるかと思いますが、誰もが納得いくような制度を設けられるよう尽力してまいります。
