【公式】株式会社生活プロデュースの職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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株式会社生活プロデュース

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不動産の売買・賃貸・交換・管理並びにこれらの仲介代理業務　等

北海道旭川市神楽2条9丁目1-1

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

企業風土について

社風・人間関係 2025年12月17日公開

社員が仕事以外の活動にも前向きに取り組めるよう、どのような支援や取り組みをされていますか？

実態はこうです
弊社では、社員が仕事だけでなく、個々の大切にしている活動にも前向きに取り組めるよう、会社として支援する姿勢を大切にしています。業務で成果を出すことは前提としつつも、社員一人ひとりの意欲あるチャレンジを応援することが、長期的な成長や働きがいにつながると考えています。その一例として、バドミントンの実業団チームやフットサルチーム、ゴルフコンペなど、スポーツ活動に取り組む社員を会社全体でサポートしています･･･続きを読む
コンプライアンスについて

職場環境 2025年10月15日公開

社員のコンプライアンス意識を向上させるため、どのような取り組みをしていますか？

実態はこうです
弊社は、不動産会社として法令遵守を徹底し、高い倫理観を持って事業を運営することを大切にしています。社員には、入社時の説明会や研修で社内規定について説明しており、社内連絡ツールでも継続的に情報共有を行っています。会社全体としても、コンプライアンス意識の向上に努めております。現在、コンプライアンス関連の規程は紙面で配布しておりますが、今後は専用のWEBサイトを整備し、社員が必要なときにいつでも確認でき･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2025年10月14日公開

子育て支援として提携保育園の割引制度があると聞きました。他にも、社員の働きやすさを支える福利厚生があれば教えてください。

実態はこうです
ご認識の通り、弊社では保育園と提携しており、社員は割引価格でサービスを利用できます。これは、子育て中の社員が安心して仕事に集中できる環境を整えたいという想いから導入した制度で、多くの方に活用いただいています。弊社ではこの他にも、「社員一人ひとりが心身ともに健康で、長期的にキャリアを築いてほしい」という考えのもと、様々な福利厚生を整えています。【福利厚生の一例】・自社運営フィットネスジム「P・SPO･･･続きを読む
対応品質について

職場環境 2025年7月16日公開

人によって対応に差があるという口コミがありました。業務内容や説明が担当者によって違うことはありませんか？

実態はこうです
担当者によって対応が異なると感じられた点について、真摯に受け止めております。弊社では現在、全社的に業務フローの標準化と情報共有の仕組みづくりを進めております。また、若手社員の増加に伴い、社員教育の充実を目的として、2025年から作業マニュアルの整備を本格的に開始いたしました。各業務の対応手順を一つひとつ確認しながら、丁寧に体系化を進めています。対応のばらつきについては、以前より改善が進んでおり、知･･･続きを読む
キャリアプランについて

キャリア・成長 2025年3月21日公開

新卒で貴社への応募を検討しています。貴社のキャリアプランが気になります。入社何年ほどで役職者になれるのでしょうか？

実態はこうです
弊社では成果を重要視しているため、早期の昇格・昇給が可能です。評価制度の特徴として、人事評価の結果によって年次に関係なく課長や部長へ飛び級昇進できることが挙げられます。実際に取締役の一人は2013年28歳で入社し、2020年35歳で取締役に就任した実績がございます。早期に昇格する社員の特徴としては、凡事徹底し、日々の仕事を丁寧にすることで周囲の期待に答え、信頼を獲得する点が挙げられます。その他にも･･･続きを読む
評価制度について

年収・給与・評価 2025年2月28日公開

貴社では社員をどのように評価されていますか？評価制度について教えてください。

実態はこうです
弊社では、1年ほど前から評価制度を見直しており、現在も改定している状態です。現在は、売上目標に対する社員の貢献度や、日報での上長からの報告などから総合的に評価していますが、今後は、成果や貢献を定量的な面と定性的な面の2軸から評価したいと考えております。評価者によって結果に差が生じる可能性もありますので、その部分を埋めるべく、調整や改善を進めている状態です。評価結果の質を確かめながら、社員が納得でき･･･続きを読む
離職率について

職場環境 2025年2月28日公開

長く働ける職場を選びたいと考えています。参考までに、貴社の離職率を教えてください。

実態はこうです
弊社の2023年度の離職率は15.5％でした。不動産業の平均離職率は16.3％（※）ですので、弊社は一般的な水準かと考えています。社員が働きやすい環境を整備するために、体制の変更に取り組んでおり、現在、DX導入を進めているところです。徐々に働きやすい体制が整いつつあり、2024年度上期は残業時間の削減にも成功しました。さらに福利厚生や評価制度の見直しにも取り組んでいきます。社員が長く安定して働ける･･･続きを読む
残業時間について

職場環境 2025年2月28日公開

不動産業界は残業が多いイメージがありますが、貴社はいかがでしょうか？

実態はこうです
弊社の残業時間は2024年度上期で月あたり17時間39分でした。ただいま、残業時間の減少に取り組んでおり、約2時間ほどですが、2023年度の19時間42分から減らすことができました。残業を減らすために、各部署で工夫をしていますが、入居者様からの問い合わせや電話対応が多かった日には、どうしても業務時間外に書類処理やデータ入力などが発生してしまいます。これらの仕事を効率化するために、現在、DXに取り組･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社生活プロデュース
本社	北海道旭川市神楽2条9丁目1-1
URL	https://www.life-pro.net/
設立	2006年6月28日
事業概要	不動産の売買・賃貸・交換・管理並びにこれらの仲介代理業務　等
公式SNS	X（旧Twitter） Instagram YouTube TikTok

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