キャリアプランについて キャリア・成長 2025年3月21日 公開 新卒で貴社への応募を検討しています。貴社のキャリアプランが気になります。入社何年ほどで役職者になれるのでしょうか? 実態はこうです 弊社では成果を重要視しているため、早期の昇格・昇給が可能です。評価制度の特徴として、人事評価の結果によって年次に関係なく課長や部長へ飛び級昇進できることが挙げられます。実際に取締役の一人は2013年28歳で入社し、2020年35歳で取締役に就任した実績がございます。早期に昇格する社員の特徴としては、凡事徹底し、日々の仕事を丁寧にすることで周囲の期待に答え、信頼を獲得する点が挙げられます。その他にも・・・続きを読む
評価制度について 年収・給与・評価 2025年2月28日 公開 貴社では社員をどのように評価されていますか?評価制度について教えてください。 実態はこうです 弊社では、1年ほど前から評価制度を見直しており、現在も改定している状態です。現在は、売上目標に対する社員の貢献度や、日報での上長からの報告などから総合的に評価していますが、今後は、成果や貢献を定量的な面と定性的な面の2軸から評価したいと考えております。評価者によって結果に差が生じる可能性もありますので、その部分を埋めるべく、調整や改善を進めている状態です。評価結果の質を確かめながら、社員が納得でき・・・続きを読む