
ワンマンな会社?
企業の方針2025年1月30日 公開

「良くも悪くもワンマンな会社」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか?
絞り込み条件
企業の方針2025年1月30日 公開
「良くも悪くもワンマンな会社」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか?
職場環境2025年1月30日 公開
「工場は着替えのスペースが狭く、食事を取る休憩室もあまりきれいではない」という投稿がありました。快適な職場環境が整っていないのでしょうか?
研修・教育・フォロー体制2025年1月30日 公開
「休日出勤や夜遅くまでの残業が発生する部署もあるが、上司のフォローはあまりない」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか?
残業2024年10月15日 公開
「工場での残業があまりにも多く、体調を崩している人がいた」という口コミがあったのですが、実態はいかがでしょうか。
ハラスメント2024年10月15日 公開
「工場でパワハラにあった」という書き込みを読み、不安になりました。ハラスメント対策がされていないのでしょうか?
入社後のギャップ2024年7月19日 公開
投稿サイトに「面接時に聞いていたことと、入社後の実態が違っていた」という書き込みがありました。そんなことがあり得るのでしょうか?
福利厚生・手当2024年7月19日 公開
福利厚生はどのようなものがありますか?
年収・給与2024年6月25日 公開
「賞与もつかないし、給料も上がらない」とネットに書いてありました。 実際はどうなんですか。
有給休暇2024年6月25日 公開
「ギリギリの人員で仕事をしているので、有給は基本取れない」という口コミを見たのですが本当ですか。
ハラスメント2024年6月6日 公開
少し古い口コミですが「パワハラを受けることがある」と書いてありました。ハラスメント防止のために取り組んでいることはありますか。
採用・面接2024年6月6日 公開
「面接官が気だるそうで、やる気を感じなかった」との口コミを見て心配になりました。実際はどうなんでしょうか。
研修・教育・フォロー体制2024年5月15日 公開
「一時的に研修に力を入れるのはいいが、それが続かないのが課題」と聞きました。 実際の研修はどのように運営されているのか教えて下さい。
柔軟な働き方2024年5月15日 公開
「急に夜勤に配属されて昼に戻してもらえなかった」とネットに書いてあり不安に感じました。 実際に勤務形態はどう決まるんですか。
職場環境2024年4月12日 公開
少し古い口コミですが、オフィス環境に関するネガティブな口コミがありました。 改善のために取り組んでいることはありますか?
年収・給与2024年4月12日 公開
「給与が上がりにくい」とネットに書いてあったのですが、実際はどうなのでしょうか。
企業の方針2024年4月12日 公開
「社内の風通しが悪く、何か失敗すると遠方に異動させられる」とネットに書いてあり不安です。 本当にそんなことがあるのでしょうか。
女性の働き方2024年4月12日 公開
「女性のキャリアアップは難しい」と聞いたのですが、本当ですか。
会社の将来性2024年4月12日 公開
「汎用的な商品しかないため、事業の将来性がない」という口コミを見たのですが実際はどうなんでしょうか。
残業2024年4月12日 公開
この業界はサービス残業が多いイメージです。 カナオカさんはどうなんでしょうか。
スキル・キャリアアップ2024年4月12日 公開
「製造部門はずっと同じことの繰り返し」とネットに書いてあったのですが、そういった働き方でどのように成長できるのでしょうか。
休日出勤2024年4月12日 公開
少し古い口コミですが、「休日も会社から連絡が来て出勤しないといけないことがあった」と書いてありました。今はどうなのでしょうか。
年収・給与2024年2月20日 公開
就活で「給与が低い」という口コミをよく見ます。 カナオカさんの給与について教えてください。
女性の働き方2024年2月20日 公開
私は子供が欲しいのですが、子供ができてもビジネスパーソンとしてのキャリアも諦めたくはありません。 そういったキャリアは実現できますか?
年収・給与2024年2月20日 公開
今働いている工場がすごく仕事が大変で給料も上がりません。 カナオカさんの製造部門でそういったことはありませんか?
離職率2024年2月20日 公開
営業の離職率について教えてください。 長く安心して働けるかが気になります。
休日出勤2024年2月20日 公開
今の会社は営業の社員の休日出勤が多く不満です。 カナオカさんでは休日出勤はありますか?
有給休暇2024年2月20日 公開
「営業社員の業務が属人化していて、有給を取りたくても取れないときがある」という口コミを見たのですが、本当ですか。