口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

業務で悩んだ際に、上司や同僚に気軽に相談できるようなチーム体制やサポート環境は整っていますか？

部署によって残業時間に差はありますか？また業務量の平準化や、公平性を保つためにどのような対策をされていますか？

実際の経営スタイルや、現場の意見がどのように意思決定に反映されるのか教えてください。

工場で働く社員のために、着替えスペースや休憩室など、快適な職場環境を整備するために取り組んでいることがあれば教えてください。

業務量が多い部署もあるかと思いますが、残業や休日出勤が発生した場合のフォロー体制や、上司のサポートについて教えてください。

工場での残業時間の実態や、社員の健康を守るための取り組みについて教えてください。

工場勤務の社員も安心して働けるよう、ハラスメント防止の具体的な対策や、相談体制について教えてください。

面接時にお伺いした内容と入社後の実務に相違がないよう、採用プロセスで工夫されている点があれば教えてください。

利用できる福利厚生にはどのようなものがありますか？

ネットで賞与や給与に関する口コミを見ました。実際の賞与の支給実績や、給与の昇給システムについて教えていただけますか？

有給休暇の平均取得日数や、取得を奨励する取り組みがあれば教えてください。

社員が安心して働けるよう、ハラスメント防止に関してどのような具体的な取り組みや相談窓口が設けられていますか？

面接時の雰囲気や、どのような点を重視されているかについて教えていただけますか？

研修制度の継続的な運用や、社員の成長をサポートする具体的なプログラム内容について教えてください。

夜勤を含む勤務シフトは、本人の希望や適性を考慮してどのように決定されるのか、プロセスを教えてください。

以前の口コミでオフィス環境について拝見しました。社員が快適に働けるよう、現在改善されている点や、今後取り組む予定のことがあれば教えてください。

ネットで給与に関する情報を見ましたが、実際の昇給制度や評価の仕組みについて教えていただけますか？

実際の社内の風通しや、意見交換のしやすさ、万が一の失敗時のフォロー体制について教えてください。

女性が管理職などで活躍されている事例や、キャリアアップを支援するための制度・環境について教えてください。

貴社の事業の強みや、他社との差別化、今後の事業展開や将来性について教えていただけますか？

業界的に労働時間が長くなるイメージがありますが、貴社での残業時間の管理や、サービス残業が発生しないための取り組みについて教えてください。

ネットで製造部門の業務内容について拝見しました。日々の業務を通じて、どのようなスキルが身につき、どのようにキャリアアップや成長に繋げられるのか教えてください。

休日の業務連絡の有無について気になります。どのようなルールや配慮がされていますか？

就活で「給与が低い」という口コミをよく見ます。 カナオカさんの給与について教えてください。

将来的に子供を持ちたいと考えていますが、キャリアも継続していきたいです。育児と仕事を両立しながらキャリアを築いている社員の事例や、サポート制度について教えてください。

今働いている工場がすごく仕事が大変で給料も上がりません。 カナオカさんの製造部門でそういったことはありませんか？

長く安心して働ける職場かを知りたく、社員の離職率や、長期的なキャリアをサポートする環境について教えていただけますか？

プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社での休日出勤の頻度や、振替休日の取得状況について教えてください。

業務が特定の人に偏らずに休暇も取得しやすい体制が整っているか気になります。現在の取り組みについて教えてください。