給与について
年収・給与・評価2024年4月12日 公開
「給与が上がりにくい」とネットに書いてあったのですが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社は年1回の給与改定と年2回の賞与支給に合わせて全社員の評価を行い、その結果を翌年の昇給と賞与額に反映させています。
また、直近は業績の伸びなどに応じたベースアップも実施し、社員１人１人の給与ベースの引き上げにも取り組んでいます。
その上で、製造業の仕事は中・長期的に技術力を磨いていく必要があることを考慮し、長く勤めて習熟度を高めた人材が必然的に報われる給与体系としています。
年齢を重ねれば子の進学などライフイベントが増えますが、地道に努力を重ねていれば待遇面も併せて向上します。
これからも社員の生活の安定を第一に考え、より安心して長く働きやすい環境づくりに取り組んでいまいります。
