産休・育休の取得状況や社内の雰囲気について
産休・育休2026年6月2日 公開
営業職でも育休の取得、および復職を経て長く働ける環境は整っていますでしょうか。男性の育休取得に対する社内の雰囲気や、実際の取得状況について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社には産休・育休を取得できる環境が整っており、実際に取得する社員が年々増加しています。
直近数年において、子供が生まれた男性社員の育休取得率は、2024年度の41.6%から2025年度には53.3%と大幅に上昇しており、現在は半数以上が取得している状況です。
このように、取得率は着実に右肩上がりで推移しています。
実際の取得期間においては、数日間〜2週間といった短期のケースもあれば、半年～1年などの長期にわたって取得する社員もおります。
さらに、ライフステージに合わせて分割して取得するなど、多様な実績があるのも弊社の特徴です。
取得にあたっては個別のサポートや案内を行っており、事前の面談を通じて取得期間や業務の引き継ぎスケジュールなどを丁寧に相談・合意した上で、安心して休職に入れる体制を整えています。
一方で、男性の育休取得をさらに促進するためには、不在時でもスムーズに業務が回るサポート体制の強化や、全社的な理解をより深めていくことが引き続きの課題であると認識しております。
そのため、育休が取得しやすい環境づくりと並行して、社員の意識改革も進めていく計画です。
具体的には、営業職の増員に注力しており、万が一欠員が出た際にも周囲に過度な負担がかからず、組織全体でフォローし合える余裕のある体制構築を進めています。
今後も、社員が仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる職場づくりに努めてまいります。