口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社はオーナー企業であり、スピード感のある意思決定とそれに基づく迅速な行動を会社の特徴の一つとしています。そのためワンマンな会社と捉えられる部分もあるかと存じますが、日常業務については各部署への権限を委譲しており、社員がスピード感を持って業務に取り組めるような環境を整えています。また、重要な会社の経営方針については、例えば年に1回の経営方針会議に管理職以上が集まる場を通じて、全社員に伝達します。重･･･続きを読む

弊社では清潔で快適に働ける職場環境づくりに力を入れています。現状、第二工場に関しては、確かに築年数の経過した設備を使用していますが、過度に汚れているということはなく、清掃スタッフを配置して毎日できる限り清潔な環境を維持するよう日々努めています。一方で、古い設備の一新や新設は容易ではないものの、職場環境については課題があると認識しており、その一環としてまず第三工場では、建物の増築により食堂やその他の･･･続きを読む

過去、労務管理における上司のフォローが至らないケースもあったと認識をしています。このようなことを踏まえて、弊社では現在以下の取り組みを行っています。まず、上司を務めるマネジメント層には勤務時間の管理も重要な役割としています。各部署の責任者は、所属社員の勤務状況や休日出勤も含めて残業時間を把握し、管理する体制を整えております。また、管理本部でもこれらの情報を定期的にチェックし、適切な労働環境の維持に･･･続きを読む