キャリアアップについて
年収・給与・評価2024年4月12日 公開
「製造部門はずっと同じことの繰り返し」とネットに書いてあったのですが、そういった働き方でどのように成長できるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
製造業の会社は、お客様のために常に誠意を持って良い商品を作り、お客様に喜んでいただかなければなりません。
お客様に喜んでいただける品質の維持・向上に向けては、決まった作業を安定的かつ的確に反復するプロセスが不可欠となります。
そのため、製造部門は繰り返しの要素が強い作業が多くなるのは確かです。
ただし、同じ作業であっても品質向上や効率化に繋がる取り組みを創意工夫している社員は、必ず人事考課に反映させております。
もちろん、人材育成に貢献しているなど、高い評価を得れば昇進し、部署全体のマネジメントや教育、設備更新の企画など、より責任の大きい仕事に携わってもらうことになります。
また、自身のキャリアについて希望があれば、年1回の人事考課時と年2回の賞与時の個別面談などで上司に伝え、相談することができます。
引き続き、一人ひとりの社員がこれまで以上に高い意欲を持って働ける職場づくりに努めてまいります。
