仕事と子育ての両立について
女性の働き方2024年2月20日 公開
将来的に子供を持ちたいと考えていますが、キャリアも継続していきたいです。育児と仕事を両立しながらキャリアを築いている社員の事例や、サポート制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、仕事と子育てを両立しながらキャリアアップすることが可能であり、そのためのサポート体制も整えております。
2023年における女性社員の育児休業取得率は100％で、育休後も個々の事情に応じて勤務時間を設定できる育児短時間勤務制度を利用できます。
一部の部門ではテレワークにも対応しており、家庭の状況などに合わせた柔軟な働き方が可能です。
さらに、2020年からは若手のロールモデルとなる中堅女性社員のうち、毎年4～5名が外部講師による1on1のメンタリング研修を受講しています。
このように弊社では仕事と子育てを両立させるための様々なサポート体制を整えております。
