仕事と子育ての両立について
女性の働き方について2024年2月20日 公開
私は子供が欲しいのですが、子供ができてもビジネスパーソンとしてのキャリアも諦めたくはありません。 そういったキャリアは実現できますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
仕事と子育てを両立しながらキャリアアップすることはもちろん可能であり、そのためのサポート体制の整備に注力しています。
2023年における女性社員の育児休業取得率・復職率は共に100％で、育休後も個々の事情に応じて勤務時間を設定できる育児短時間勤務制度を利用し復職を頂けます。（お子様が小学校にあがる直前の年度まで制度利用可能）
一部の部門ではテレワークにも対応しており、家庭の状況などに合わせた柔軟な働き方が可能です。
さらに、2020年からは女性社員向けに若手のロールモデルとなる中堅女性社員から毎年４、５名が外部講師による1on1のメンタリング研修を受講しています。
今後も仕事と子育てを両立させるための様々な制度・研修といったサポート体制の充実に努めて参ります。
