
昇格昇給の基準について
評価2025年9月8日 公開

昇格や昇給はどのような基準やフローで決まるのでしょうか?評価者との接点が少ない場合の対応もあわせて教えてください。
実態はこうです
弊社では、昇格や昇給について、複数の評価項目に基づいて総合的に判断する仕組みを設けています。評価基準は「コンピテンシー評価」と「MBO評価(目標管理評価)」で行い、業務遂行における姿勢や成果を多面的に確認することを重視しています。評価は、一次・二次・三次の3段階で行われ、特に一次評価者には、できる限り日常的に接点のある上司が担当するよう配慮しています。ただし、勤務地や業務内容によって評価者と距離が・・・続きを読む