福利厚生について
福利厚生・手当2025年2月10日 公開
「福利厚生は特にない」という口コミを見ました。本当でしょうか。
ご質問をいただきありがとうございます。
福利厚生の充実には力を入れており、様々な制度を用意しています。
また、社内でも福利厚生の利用促進を積極的に行っており、定期的に社員から申請があります。
弊社の主な福利厚生は以下の通りです。
■自転車購入補助制度
仕事を通して自転車の普及活動に携わるうちに自分も乗ってみたいと考える社員が増えたことから導入した制度で、ロードバイク等の競技用バイクの購入時、一律購入金額の30％を会社が負担しています。これまでに20名が利用しました。
■クラブ活動制度
活動できるだけの人数が集まり、事業計画を作成して提出してもらえば、会社が予算を立ててクラブ活動費を補助するという制度です。
現在は、自転車部以外にパーソナルランニングクラブやクラシックバレエクラブが立ち上がり、所属する社員が精力的に活動しています。
その他、2021年には千葉県大多喜町にある廃校になった小学校を一部改装した保養施設の運営も開始しました。
農業体験やバスケットボールチームの練習場など、地域の皆様にも参加していただき地域活性化の一環として運営しています。
弊社は「スポーツ」「地域」をキーワードにして事業を行っているため、社員にはスポーツや地域とより深く触れ合う機会を提供したいと考えています。
これらの体験を自らの成長につなげ、どこでも通用する人間になってほしいというのが弊社の願いです。
一方で、競技用バイクやクラブ活動を行っていない人にとっては、自分が利用できる福利厚生がないと感じさせてしまったのかもしれません。
ただ、その他にも、制度はたくさんあり、従業員がその恩恵を受けられるように拡充しています。
以下、その他の福利厚生を一部抜粋しご紹介します。
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・ソフトウェア貸与制度
・社内表彰制度
・クリエイティブ表彰制度
・業務に関係のある通信教育の受講推進・資格取得補助制度
今後も、社員がさまざまな学びを得られる環境を提供し続けてまいります。
