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社会福祉法人伸康会

福祉サービス ・高齢者事業 ・障がい者・障がい児事業

青森県弘前市大字独狐字石田121-1

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 職員の負担軽減について

    働き方について2023年5月15日  公開

    認知症の方ケアは心身ともに負担が大きいと思います。一部の職員に業務を集中させないための取り組みがあれば教えてください。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。施設・事業所の認知症の方を含む全てのご利用者様にはそれぞれ担当職員を配置しています。一方、実際のケアは近くにいる職員が臨機応変に対応するため、一部の職員に業務が集中するということはございません。認知症ケアマニュアルも策定し、介護の基本姿勢や症状別の対応を職員全員で共有していますので、ご利用者様およびそのご家族様にも安心していただけると考えております。・・・全文を読む(全195文字)
  • 職員の健康増進について

    働き方について2023年4月18日  公開

    ホームページに腰痛予防の介護動画が掲載されていますが、目的は何でしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。おむつ交換に代表されるように、介護は中腰の姿勢で行う作業が多く、腰痛になりやすい傾向があります。介護職員も腰痛予防に努める必要があることから、そのような動画を掲載しております。職員の健康増進に向けては、月1回の幹部会議の際に衛生管理委員会を開催しており、メンタルヘルスや冷え性、長時間労働などのテーマについて話し合う機会を設け、各事業所の職員に情報提供しています・・・全文を読む(全201文字)
  • 育児休業について

    働き方について2023年2月21日  公開

    ホームページで「育児・介護休業等に関する規則」を公開していますが、休業を終えた後の職員の状況をお聞かせください。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。2022年度は5人が育児休業を利用し、2人が職場に復帰しました。復帰した2人はそれぞれ介護老人保健施設平成の家、就職準備教室ココジョブ北園校に在籍している職員であり、休職前の部署に時短勤務で務めております。弊社では必要な条件を満たした場合、子どもが2歳になるまで育児休暇を取得することができます。また、女性活躍推進法に基づいて策定した一般事業主行動計画(2022・・・全文を読む(全361文字)
  • ワークライフバランス

    働き方について2023年1月16日  公開

    介護福祉というと、人手不足で常に忙しいイメージがあります。そのため休日が少ないイメージがあるのですが、実際はいかがですか?

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。弊社の休暇に関して質問者様も不安を感じていらっしゃるようですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。弊社の年間休日は115日で、同規模の法人の年間平均休日が110.4日となっておりますので特別休みが少ないということはございません。(※1)正社員は、完全シフト制で8時間労働です。パートは、個々に契約時間が決まっています。残業につきまして平均時間は1.6時間程度・・・全文を読む(全413文字)
  • 働き方

    働き方について2023年1月16日  公開

    伸康会で業務の効率化のために取り組んでいることはありますか?

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。以前より弊社では業務効率化に取り組んでおります。具体的には・Googleフォーム及びスプレッドシートを活用し、メール等の報告を削減・オライン研修システムを導入し、社内研修を効率化などを実施することで業務の効率化に成功しております。今後の取り組みとして日直者を設け、労働生産性の高い業務とそうでない業務を分けることで、現場職員の作業負担を減らしていく計画です。今回の回答で口・・・全文を読む(全230文字)
  • 勤務時間はシフト制?

    働き方について2022年10月25日  公開

    求人広告を見たのですが、勤務時間はシフト制なのでしょうか。融通がきくのか知りたいです。

    実態はこうです
    貴重なご質問ありがとうございます。正社員、パートともにシフト制です。正社員は早番・遅番・夜勤で、それぞれ8時間労働でのシフト制を採用しております。パートは、8時間労働ではなく、個々に契約時間が決まっております。(例:7:00~16:00の間の実働5時間程度)シフトは希望を聞いてから作成し、なるべく調整できるように動いております。スタッフ同士で協力しあうようにしており、子どもの学校行事には必ず参加し・・・全文を読む(全277文字)