育児休業について
働き方について2023年2月21日 公開
ホームページで「育児・介護休業等に関する規則」を公開していますが、休業を終えた後の職員の状況をお聞かせください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
2022年度は5人が育児休業を利用し、2人が職場に復帰しました。
復帰した2人はそれぞれ介護老人保健施設平成の家、就職準備教室ココジョブ北園校に在籍している職員であり、休職前の部署に時短勤務で務めております。
弊社では必要な条件を満たした場合、子どもが2歳になるまで育児休暇を取得することができます。
また、女性活躍推進法に基づいて策定した一般事業主行動計画（2022年度から3カ年）では次世代育成支援対策として、
育児介護休業法に基づく育児休業や育児休業給付、産前産後休業など諸制度の周知に努めてい
ます。
さらに、育児休業期間中の代替要員の確保や、育児休業後の原職または原職相当職への復帰のための業務内容・体制の見直しなども掲げ、子どもを養育する職員の継続就業の環境整備に力を入れております。
