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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価の方法

  年収・給与・評価2023年1月16日  公開

  

  評価について、どのような方法を取られているのかお伺いしたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。評価項目は、以下のような内容がございます。＜評価項目の例＞・報連相ができる・元気に挨拶ができる・自分の考え・こだわりに固執せず仕事ができる・部署に配慮しながら協力的に仕事ができる・必要に応じ部下に指示・注意等できる、部署をまとめている年2回の賞与時期に評価を実施しているため、目標設定や査定、フィードバックは半年ごとです。6月30日支給の賞与は12月1日から5月31･･･全文を読む（全464文字）