口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  会社としても強み

  企業について2023年1月16日  公開

  

  他にも数多くの介護業者がありますが、その中でも伸康会ならではという特徴などありましたら教えてください。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社の特徴は高齢者事業、障がい者事業などさまざまな福祉事業を展開しながらも専門分野にも特化したサービス提供ができる点です。弊社は地域の福祉インフラをどのように作り上げ、サービス提供するのかを日々模索しております。そこで福祉インフラ拡大の一端として、全施設の専門店化を進めることにしました。数多くの社会福祉事業を進めてきたため包括的なサービスを提供できる「デパート」のような･･･全文を読む（全421文字）

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  女性の働きやすさ

  企業について2023年1月16日  公開

  

  介護福祉は肉体的にハードな仕事が多いイメージがあります。女性は働きづらかったりするのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社の男女比率ですが、2022年9月現在おおよそ7：3で女性社員の割合が多いです。また、女性社員の平均の勤続年数は６年で、産休・育休からの復帰率も100％となっております。これらの実績より女性が働きにくいということはないと考えております。また、さらに女性が働きやすい環境を作るために、現在下記の取り組みを実施しております。・管理職に占める女性労働者の割合を60%以上にする･･･全文を読む（全502文字）