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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  勤務時間外の業務連絡について

  働き方について2023年9月15日  公開

  

  仕事の都合により、勤務時間外に業務連絡を受けることもあるかと思います。実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  終業後や休日はしっかり休んでほしいので、社員への業務連絡は極力控えています。ただし、施主様が大変お困りの緊急事態が発生した場合は、即応するために連絡をすることはありますので、ご了承ください。なお、そのようなケースがあることは採用前の段階で説明しております。もし緊急対応等によって休日出勤をした場合は、もちろん代休を取得しています。また、住宅設備に関しては365日対応できる専門業者の協力も仰ぎ、社員の･･･全文を読む（全271文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  働き方について2023年4月24日  公開

  

  「長時間勤務になることもある」との口コミを見ましたが、社員のワーク・ライフ・バランスを高める取り組みは実施していますか。

  実態はこうです

  弊社は2020年、定時の終業時刻を午後7時半から午後6時半へと1時間早めました。勤怠管理は自己申告に基づきますが、長時間勤務を防ぐため午後8時半以降の残業は事前承認が必要です。社員は基本的に定時に仕事を終えており、特別な事情がある場合も午後9時前後には退勤しています。会社としてもなるべく早く帰宅するよう定期的にアナウンスし、退勤時刻が遅かった社員には翌日に個別で理由を確認して改善策を検討しています･･･全文を読む（全320文字）

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  残業について

  働き方について2023年4月24日  公開

  

  不動産系の会社は残業が多いイメージですが、貴社の実態はいかがですか。

  実態はこうです

  以前は22時に退勤する者もおりましたが、現在は基本的には定時の18時30分に退勤しており、忙しい場合でも遅くとも21時前後には退勤しております。弊社は2年ほど前に定時の終業時刻を19時30分から1時間早め、18時30分としました。勤怠管理は自己申告に基づいていますが、20時30分以降の残業は事前承認が必要です。会社としては、なるべく早く帰宅するよう定期的にアナウンスをしており、退社時刻が遅かった社･･･全文を読む（全342文字）