口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  職場環境について

  仕事内容2023年7月24日  公開

  

  「パソコンは個人に支給されないし、営業担当者が設計もしていて非効率です」という口コミを見ましたが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  パソコンについては、2015年より社員1人に1台必ず支給しています。また、営業担当者が設計に携わるという点についても、そのようなことはなく、専門のコーディネーターが従事しています。弊社では8年前に分業制を導入しており、特定の社員に業務の負担がかかりすぎないよう配慮しています。加えて、各業務に要する時間の計測も行っており、効率化が必要なことは効率化できるよう、改善を進めている最中です。引き続き、効率･･･全文を読む（全241文字）

• 

  事業展望について

  仕事内容2023年7月24日  公開

  

  「会社が何を売っていきたいのかが分からないため、客層や営業方法がぶれることがある」との投稿がありました。実態はどうでしょうか。 営業職を検討しており、少し不安になりました。

  実態はこうです

  現在は1営業1商品の取り扱いで、商品に関する営業の手法も決まっており、担当社員はシンプルに業務を遂行しています。それぞれの商品にはコンセプトがあり、お客様に対して営業担当者は商品の魅力をお伝えできるよう日々努めております。そのため、毎週の営業会議でお客様からのご意見や営業手法等の情報を共有し、課題やうまくいかなかった事例についても、ひとつずつ議論して改善するように努めて全体のレベルを上げています。･･･全文を読む（全377文字）