ワーク・ライフ・バランスについて
働き方について2023年4月24日 公開
「長時間勤務になることもある」との口コミを見ましたが、社員のワーク・ライフ・バランスを高める取り組みは実施していますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は2020年、定時の終業時刻を午後7時半から午後6時半へと1時間早めました。
勤怠管理は自己申告に基づきますが、長時間勤務を防ぐため午後8時半以降の残業は事前承認が必要です。
社員は基本的に定時に仕事を終えており、特別な事情がある場合も午後9時前後には退勤しています。
会社としてもなるべく早く帰宅するよう定期的にアナウンスし、退勤時刻が遅かった社員には翌日に個別で理由を確認して改善策を検討しています。
また、各業務にどれくらいの時間を要しているのか計測も始め、効率化が必要なポイントを分析して改善に取り組んでいます。
社員のワーク・ライフ・バランスを高めて長く勤めてもらえるようにするため、今後とも労働環境の改善を図る工夫を進めてまいります。
