口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  技術者の交流について

  社員間交流について2023年11月16日  公開

  

  普段は派遣先で働いている技術者が貴社に集まって交流する機会はありますか。

  実態はこうです

  クリエイターエンジニア本部で「感謝の集い」という月例イベントを開催しており、年1回の「社員超会」には全社員が集まります。こうした機会に他の技術者と交流を深めて情報交換することで、技術力の向上につながることが期待されます。また、上記のイベントではさまざまな職種で活躍しているメンバーと顔を合わせることができるため、派遣先ではなかなか味わえない刺激を得られるかとも思います。たくさんの仲間と触れ合えば会社･･･続きを読む

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  社員同士の対面での交流会

  社員間交流について2023年2月28日  公開

  

  現場へ派遣されているため、会社の人と会う機会は年に1〜2回あるかないか。特に、コロナの影響で対面することは実質ほぼなかった。

  実態はこうです

  コロナウイルスが流行して間もない時期は感染のリスクも考えて対面でのイベントや交流会を控えている時期もありましたが、直近では忘年会や新年会を対面で実施しており、社員同士の交流は盛んに行われています。以下は直近で開催された新年会の様子です。             &nbs･･･続きを読む

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  社内でのノウハウ共有や社員交流について

  社員間交流について2022年12月1日  公開

  

  「社内でのノウハウ共有など、積極的に協力をしたくなるような環境づくりがあれば良かった」という口コミを見たのですが、社内でノウハウを共有するための取り組みや社員同士の交流の場などはありますでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では個人のノウハウ共有や社員同士のコミュニケーション促進のための取り組みがございます。具体的には、情報共有ツール「Confluence」を導入しております。このツールはプロジェクトの進捗や業務の遂行率を管理することを主な目的としておりますが、技術的なtipsやFAQ資料をとりまとめることにも利用されています。個人の経験を社員同士で共有することにより、技術力向上につなげていきたいと考えております･･･続きを読む