口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業について

  年収・給与について2023年11月16日  公開

  

  「毎月の残業代によって年収が変わる」との投稿を見たのですが、そんなに残業が多いのでしょうか。

  実態はこうです

  社員1人当たりの残業時間は月平均15～20時間程度のため、基本的にはみなし残業時間の範囲に収まっております。そのため、毎月の残業代が年収に与える影響は大きくはございません。また、弊社のシステムエンジニアの年収は400万円～800万円と業界平均の379.8万円※を上回る水準です。※参照元：厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itira･･･全文を読む（全455文字）

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  給与について

  年収・給与について2023年7月5日  公開

  

  「給与に上限がある」との投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では「ジュニア」「ミドル」「シニア」の3つの職位に分けており、「ジュニア」「ミドル」には給与支給額に上限を設けております。以前は最高職位の「シニア」であっても給与支給額に上限を設けておりましたが、「シニア」の社員の中から想定していた実績を上回る社員がでてきたため、実績に応じて適切に給与を還元するために現在は「シニア」の給与支給額については上限を撤廃しております。立候補して試験を受けることや、上･･･全文を読む（全453文字）