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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人手不足に対する対策について

  人手不足について2023年9月12日  公開

  

  「営業数字が出ていないと人員不足が解消されない」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社ではすべての店舗を指数等を用いて公平に評価していて、売上に対する人員の状況を判断しております。そのため、明らかな人手不足の状況である店舗に対して、人員の補充を行わないということはございません。人員と売上の状況を加味して適切な人員配置が出来るように努めております。当然のことながら、同時期に多くの方が離職されることによって、一時的に人員が不足するエリアが発生する可能性もございます。このような場合、･･･全文を読む（全378文字）