口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

弊社ではすべての店舗を指数等を用いて公平に評価していて、売上に対する人員の状況を判断しております。
そのため、明らかな人手不足の状況である店舗に対して、人員の補充を行わないということはございません。
人員と売上の状況を加味して適切な人員配置が出来るように努めております。

当然のことながら、同時期に多くの方が離職されることによって、一時的に人員が不足するエリアが発生する可能性もございます。
このような場合、人員が充足しているエリアから人員が不足しているエリアへの異動や、採用を行い最適化を図っています。

その他、現場の声をいち早く察知するために、相談窓口(365日24時間でメールまたは電話受付)や事業所ごとのヒアリングを1年に2回以上実施しております。

現場の意見を取り入れて、適正な人員配置や制度設計など、
より働きやすい職場作りを進めていければと考えております。