口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

御社のビジネスに興味はあるものの、社風が自分に合うか不安に思っています。口コミサイトに「少し宗教っぽいところがあるので合わない人には合わない」と書かれていました。御社の風土や大事にしている価値観を教えて欲しいです。

「従業員300人に対して、新卒社員を100人以上採用していた」という口コミを見ましたが、本当ですか？大量採用は大量離職を見越してということでしょうか？

「離職率が低い」という口コミを見ましたが、実態を教えてください。また、離職率を下げるための取り組みがあれば教えてください。

リフォームアドバイザーの仕事に興味があります。「社員の１日の仕事の流れ」をタイムスケジュールで教えてください。

「仕事ができる人は重要な仕事を任せてもらえる」という口コミを見たのですが、新規事業や新規店舗を任せてもらえる条件は何でしょうか？ 社歴の浅い社員や、経験者採用の社員は、任せてもらいにくい風潮はありますか？

新入社員を対象にした、「将来の人生設計」をアドバイスするような研修や取り組みはございますか？ある場合、仕事の目標だけでなく、プライベートの目標設定もされていますでしょうか？

どんな人に入社して欲しいですか？あるいは、「御社にマッチする人」はどんな人だと思いますか？ 御社が求める人物像について教えてください。

「『人間道場』という取り組みで人間力を磨く」という口コミを見ました。どんな取り組み内容なのか、具体的に教えてください。

もしパワハラやセクハラのようなハラスメント行為が起きてしまったら、誰に相談すればいいのでしょうか？社内にに相談できる窓口はありますか？

今、中途採用で色々な会社の面接を受けています。中途社員だと既に前職の企業文化に染まってしまっていることもあり、新しい会社に中途入社で入って馴染めるのかが不安です。 御社では、中途社員を対象にした、入社後のフォローアップの取り組みはありますか？

育休復職後の働き方について教えてください。時短勤務はできますか？

「子供を持ったら、営業の仕事は続けられない」という口コミを見ました。出産後も営業職として働くことは難しいのでしょうか？

順調にキャリアアップされている女性社員の事例がございましたら、教えてください。

「休みがとりにくい」という口コミを見ましたが本当でしょうか？御社の年間休日日数を教えてください。

「給与が低い」という口コミを見ました。御社の給与水準について教えてください。

「残業が多い」という口コミを見ましたが、事実でしょうか？御社全体の平均残業時間を教えてください。また、職種によっても様々だと思いますので、職種別の平均残業時間も教えていただきたいです。

産休育休中の社員をサポートする制度はありますか？

コニージャパンの福利厚生・支援制度について教えてください。

「有給はとりにくい」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態を教えてください。

御社の口コミに「休日出勤が多い」という内容がありました。休日出勤はどれくらいの頻度であるのでしょうか。また、休日出勤した場合は出勤手当がついたり振替休日を取得できたりしますでしょうか。

「早くに店長に昇格すると給料がいい」という口コミを見ました。20代30代で高い給与をもらっている(若くして活躍している)例があれば、給与額を教えて欲しいです。

結婚・出産を経てもバリバリ働きたいと思っているのですが、仕事と家庭を両立できるような支援策はございますか？

「社員教育に力を入れている」という口コミを見ましたが、実際にはどのような研修をされているのでしょうか？

「残業代がつかない」という口コミを見ましたが事実でしょうか？実態を教えてください。

最近は「働き方改革」の影響もあり、昔よりも残業時間の軽減に努めている会社が多いと思いますが、御社はいかがでしょうか？残業削減のための取り組みがあれば教えてください。

「若手が活躍している」という口コミを見ました。実力主義の会社だと思いますが、御社で活躍している人の特徴や、求められる能力について教えてください。

御社HPで「表彰制度がある」ということを知りました。表彰制度の詳細や、その他社員のモチベーションアップのための取り組みがあれば教えてください。

御社の会社の雰囲気を知りたいです。御社の社風がイメージできるような具体的なエピソードを教えてください。