現場の人員体制とシフト管理・サポートについて
職場環境 2026年11月4日 公開
業務の負担が一部のスタッフに偏らないようなサポート体制はありますか。
■シニア事業 ・介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)(一般型特定施設入居者生活介護) ・デイサービス ・ショートステイの運営 ■不動産事業 ・シニア開発事業(介護付きホーム等の不動産開発) ・ソリューション事業(老朽化した集合住宅等の不動産の再生) ・収益不動産事業(マンション等の賃貸)
東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階
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職場環境 2026年11月4日 公開
業務の負担が一部のスタッフに偏らないようなサポート体制はありますか。
職場環境 2026年11月4日 公開
最先端のIoTやDXの導入を積極的に進められていると伺いました。具体的にどのようなシステムを導入されており、現場のスタッフや役職者の働き方にどのような変化が生じているか教えてください。
職場環境 2026年11月4日 公開
実際の残業時間はどのくらいでしょうか。また、業務時間内に仕事を終わらせるための工夫や、残業を適正に管理・削減するための取り組みについて教えてください。
年収・給与・評価 2026年11月4日 公開
賞与の状況について知りたいです。日々の業務における評価がどのように賞与や昇給に反映されるのか教えてください。また、評価結果に対するフィードバックや面談の体制についてもお聞かせください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年11月4日 公開
介護業界の未経験者でも安心してスタートするための、入社後の研修内容や現場での指導体制はどのようになっているのでしょうか。
キャリア・成長 2026年11月4日 公開
貴社で長く働き、着実にキャリアを重ねていきたいと考えております。社員が長期的に安心して働き続けられるよう、どのようなフォロー体制やキャリア支援を行われていますか。
社風・人間関係 2026年11月4日 公開
幅広い年齢層の方が活躍されていると思いますが、スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするための取り組みや、相談などのサポート体制について教えてください。
職場環境 2026年11月4日 公開
夜勤帯における休憩や仮眠の取りやすさ、負担軽減の取り組みについて教えてください。