残業時間の実態と業務時間の適正な管理に向けた取り組みについて
職場環境2026年11月4日 公開
実際の残業時間はどのくらいでしょうか。また、業務時間内に仕事を終わらせるための工夫や、残業を適正に管理・削減するための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員がワークライフバランスを保ちながら長く安心して活躍できるよう、業務の効率化と時間外労働の適正管理・削減に全社で取り組んでおります。
直近のケアスタッフ平均残業時間は月平均11時間程度となっております。
業務時間内に効率よく仕事を終わらせ、残業を削減するための具体的な取り組みは以下のとおりです。
- ・業務の分業化とペーパーレス化
清掃やリネン交換、洗濯などの生活支援業務については分業化を進め、ケアスタッフは本来の業務であるご入居者様のケアに専念できる体制を整えています。
また、手書きや紙での申し送りを廃止してペーパーレス化を推進し、二重記録などの無駄な事務作業を削減しました。
- ・時間外労働の事前申請制と運用ルールの徹底
残業が発生する場合は原則として事前申請制とし、申請のない残業は行わない運用を徹底しています。
また、時間外の作業につきましては現場業務の延長とならないよう原則として事務所で行うこととし、メリハリのある働き方を管理・指導しております。
今後も介護DXの活用や業務プロセスの見直しをさらに進め、社員一人ひとりが時間内に業務を終えてプライベートも大切にできる環境づくりに努めてまいります。