口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「入社後の教育制度が未熟」という口コミを見たのですが、実際に運用している教育制度があればお聞かせください。

「急成長中の会社であるがゆえに、生産管理などの体制整備が追い付いているのか不安」という口コミを見ましたが、実態はいかがですか。

「残業時間が多く、有給休暇も取りにくい」との口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。

働き方の柔軟性を高めるため、どのようなことに取り組んでいますか。

女性が活躍しやすい環境づくりや工夫はありますか？

最近新しい人事制度が始まったと聞いたのですが、どのような人事制度なのでしょうか？

退職金制度があると聞いたのですがどのような制度を導入されているか教えて下さい。

直近売上が下がった期があったようなのですが、その背景や今後のビジョンを教えて下さい。

「あまり挑戦しようとしたり、前向きな風土は感じられなかった」というような口コミを見ました。実際はどうでしょうか？

以前の職場で評価制度が不明瞭だったことが大きな不満だったため、アドテックプラズマテクノロジーさんの評価制度について詳しく聞かせてください。

「有給を取りにくい環境と風潮だった」とネットに書いてあるのを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？

「手当がほとんどない」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

マネジメント層向けの研修などはありますか。

「人間関係の良し悪しは部署にもよる」との投稿を見ました。実際はいかがですか。

キャリアップについて教えてください。

貴社の直近の離職率を教えてください。

会社の規模が大きくなっていくなかで、社内体制がそれに合わせて変革していないのではないかという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「社長の一存でリモートワークができなくなった」と聞いたのですが本当ですか。

「勤務時間外に電話が来るし、正社員は時短勤務できない」と聞いたのですが実態はどうなんですか。

前の会社は社内規則が厳しすぎて新しいことは全くできませんでした。また、規則やルールが保存されている社内サーバーにもアクセスしにくく、とにかくストレスでした。アドテックさんはどうですか。

評価制度が曖昧というような話を聞いたんですが実際どうなんですか。

「給与が低いし、残業代も出ない」という口コミを見たのですが本当ですか。

「社内体制が整っていないのに売上だけを伸ばそうとしているから、社員が辞めていっている」という投稿を目にしました。 社内制度の中で、主に社員のフォロー体制についてはどのようになっているのかを教えてください。

「仕事量が多く、担当業務によっては残業・休日出勤が発生している」との投稿がありましたが、業務管理の実態はいかがですか。

「無理な受注で社員に過剰な負担がかかり、努力に報いることもできていない」との投稿がありました。業務の実態と、社員の負荷低減のために取り組んでいることがあれば教えてください。

「マネジメントがきちんとできる管理職が育っておらず、上司に恵まれないと成長が難しい」との投稿がありましたが、業務管理体制の取り組みがあれば教えてください。