技術職のキャリアについて
企業の方針2023年10月26日 公開
キャリアップについて教えてください。
実態はこうです
“ご質問をいただきありがとうございます。
人事制度の改訂に伴い、3つのコース（技術開発業務、顧客折衝業務、社内業務）を設定いたしました。
更に、これまでは、技術開発業務コースのみスペシャリストが存在しておりましたが、各コースに専門性を高めたい方向けのスペシャリストコースを新設いたしました。
スペシャリスト思考の社員もいればゼネラリスト思考の社員もおります。
描くキャリアアップの方向性や理想像は個々人で異なるかと存じますが、職種等の要素によってキャリアの選択肢が制限されることはございません。
弊社では、今後のさらなる成長のためにも人材採用と人材育成を強化しており、入社後には大いに活躍してほしいと考えております。
そのため、社員がより働きやすく、また、自身の望むキャリアを実現できるように人事制度の刷新や多様な働き方の実現、教育体制の強化に取り組んでおります。
