口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  夜勤について

  勤務時間・残業2023年10月21日  公開

  

  「夜勤の体調管理がつらい」という情報がありました。施設で働く場合、夜勤は避けられないのでしょうか。

  実態はこうです

  介護業界は人の生命に関わる非常に重要な役割を担っている業界です。こうした業界特有の事情として、日勤と夜勤の2つのシフトが存在します。一方、当社では社員一人ひとりのライフスタイルも重要だと考えており、各人に適したシフトを選べるよう、夜勤が不得意の方には、日勤常勤やデイサービスでの勤務など、多様な選択肢を用意しています。なお、夜勤明けの場合は、次の勤務開始時刻まで48時間（入・明・休が1セットになりま･･･全文を読む（全303文字）

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  業務量について

  勤務時間・残業2023年10月21日  公開

  

  「人手不足で社員が大変そう」と聞きましたが、1人当たりの業務量はかなり多いのでしょうか。

  実態はこうです

  会社が急成長しており、現場の人員不足を防ぐため、各事業所の現場を優先的に人員拡充しています。当社は、社員一人ひとりに長く精勤していただくことが重要であると考え、上記の取り組みなどを進めており、実際に常勤を続けている社員が多く在籍し、中には70歳の社員も在籍しています。万が一、現場の事業所が人員不足になった場合も、他の施設からヘルプを入れる仕組みが機能しており、人員不足に陥らないよう対策をしています･･･全文を読む（全526文字）