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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  営業職の目標について

  仕事内容2024年4月11日  公開

  

  「先輩社員のほうが目標が低かったり、若手の目標達成が難しい」という口コミを見ました。これについて詳細を教えてもらえますか？

  実態はこうです

  まず、「営業職は先輩社員の目標が低い」との点については、そのような事実はございません。営業職社員は一律で給与額の3倍が目標となるため、給与が高ければ自ずと目標が高くなるように設定されています。また、営業活動に習熟した社員であれば十分に達成できる目標を設定しております。加えて、より成果を創出するために、商談に先輩社員が同行することもございます。これは目標達成だけでなく、仕事を通じてより多くを学び成長･･･全文を読む（全289文字）