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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  研修制度について

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月20日  公開

  

  「介護職の教育システムが確立しておらず、入社後は自力で成長していくしかない」と聞きました。会社としての研修制度はないのですか。

  実態はこうです

  当社では、社員一人ひとりが責任を持って働くための行動指針を定めています。具体的には、「しない」「しろ」「しよう」という「五原則」を定め、社員全員がポジティブな気持ちで仕事をできる環境を目指しています。しかし、行動指針のみでは入社直後の社員にとって具体的な行動に移しづらいため、まず新卒者は入社後の半年間、カリキュラムに沿った本社研修を受け、その後も定期的に面談を実施し、社会人としてのスキルアップに務･･･全文を読む（全896文字）