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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  トップダウンについて

  企業の方針2023年10月21日  公開

  

  「社長のトップダウンが強くて誰も物申せない」という話を聞きましたが、本当ですか。

  実態はこうです

  当社代表の谷本は、「お客様＝スタッフ様＝社員様＝社長」の方程式を大事にしており、当社のスタッフ・社員をお客様と同等に考えております。当社における意思決定は代表一人で決まるものではなく、各部署のマネージャーや取締役も積極的に参画することを求めております。また、社員がお互いに働きやすい環境を整えることも重要視しており、社内でネガティブなことは言わないなど、一人ひとりの意識改革を目指す「五大原則」を定め･･･全文を読む（全429文字）