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株式会社エースタイル

01.福祉事業(児童発達支援・放課後等デイサービスの運営) 02.介護事業(住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営) 03.訪問看護事業 04.企業内保育園の運営 05.太陽光等の自然エネルギーを利用した発電・空調・給湯システムの設計・施工・施工管理・販売

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  • 業務量について

    勤務時間・残業2023年10月21日  公開

    「人手不足で社員が大変そう」と聞きましたが、1人当たりの業務量はかなり多いのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    会社が急成長しており、現場の人員不足を防ぐため、各事業所の現場を優先的に人員拡充しています。

    当社は、社員一人ひとりに長く精勤していただくことが重要であると考え、上記の取り組みなどを進めており、実際に常勤を続けている社員が多く在籍し、中には70歳の社員も在籍しています。

    万が一、現場の事業所が人員不足になった場合も、他の施設からヘルプを入れる仕組みが機能しており、人員不足に陥らないよう対策をしています。

    一方、本部(営業スタッフ・事務スタッフ)に在籍する社員は、現場と比較して業務範囲が広い特徴がございますので、他の事業部と連携しやすい状況です。

    常に連携が取りやすい組織、体制を構築しており、本部においても人手不足に陥らないよう対策をしています。

    そのほか、現場での業務効率を上げるためにICT化も進めており、スマホやタブレットを使用して業務の記録等も行っております。

    もちろん、新たな働き手も常に求めており、グループ全体で毎月10人前後を計画的に採用しています。

    今後も会社の成長に伴い、人手不足が起こることを完全に防ぐことはできませんが、引き続き人手不足解消に向けた改善を続け、社員一人ひとりが働きやすい環境をつくるために取り組んでまいります。

     

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