【公式】株式会社アルテニカの職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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株式会社アルテニカ

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東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

雇用の安定性について

社風・人間関係 2023年8月23日公開

突然プロジェクトが中止になって給料が貰えなくなったというような話を同業でよく聞きます。アルテニカさんの場合はどうですか。

実態はこうです
参画プロジェクトの状況に関わらず、給料が払われなくなることはございません。顧客企業の社内事情や予算の都合でプロジェクトが中止になることは稀にございます。しかしながらそのような場合においても、プロジェクトが中止になる際は数カ月前から決まりますので、突然中止を知らされるということはございません。なお、プロジェクトの終了時は次の配属先を速やかに選定する体制を整えております。引き続き社員が安心して働くこと･･･続きを読む
職場環境について

職場環境 2023年7月10日公開

「いい加減で未整備な点が多く改善についても微妙」という口コミを見たのですが本当でしょうか。

実態はこうです
弊社は設立から10年あまりの企業であり、職場環境や社内制度など整備または改善をしていくべき点があることを認識しております。こうした状況を踏まえて直近3年間では本社移転による設備環境の充実を図ったり、給与制度の改定を実施いたしました。また、社員に対して専任のフォロー担当を配置し、適宜アンケートやヒアリングを行い、課題発見及び改善活動に取り組んでおります。引き続きよりよい職場環境づくりに努めてまいりま･･･続きを読む
社内交流について

社風・人間関係 2023年7月10日公開

交流イベントなどを積極的に開催されているようですが、社歴が浅くても参加しやすいのでしょうか。

実態はこうです
ご質問にも記載いただいたとおり、弊社は週1回の懇親会（食事会）や季節行事の社内レクリエーションなどを開催しております。これは社員同士の交流を深め、より居心地の良い職場環境を作りたいと考えているためであり、新卒・若手社員も積極的に参加しやすいよう専任のフォロー担当が声をかけております。また、社員同士が親睦を深め合える福利厚生施設「Artenica Base」を新卒・若手社員が頻繁に利用しております。･･･続きを読む
キャリア開発について

キャリア・成長 2023年6月15日公開

どのようなキャリアを積めるのか知りたいです。モデルケースなどありますか。

実態はこうです
当社のモデルケースでは下記の業務に従事していただきます。1～2年目はシステムの運用・保守業務2～5年目は構築業務5～7年目は設計業務7年目以降はプロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント業務、お客様と直接やり取りをするフロント業務を通し、専門性の高さを活かしたスペシャリストとして活躍することが可能です。また、上記のようなエンジニアとしてのキャリアアップをサポートするために、オフ･･･続きを読む
心身の健康管理について

福利厚生・社内制度・研修 2023年6月15日公開

さまざまな配属先で働く環境に適応できるかどうか心配です。心身不調の予防策などはありますか。

実態はこうです
弊社では社員の心身不調を防止する取り組みにも力を入れており、社員には専任のフォロー担当がつき、適宜フォローやメンタルケアを実施しています。また、年1回のストレスチェックと従業員満足度を測定する年2回のアンケート、毎月末の就業満足度の調査も行い、不満や悩みを抱える従業員をこまめにフォローしています。さらに、高ストレス者および希望者は産業医の面談を受けることができます。心身不調が万が一発生してしまった･･･続きを読む
ハラスメント防止について

社風・人間関係 2023年6月6日公開

以前勤めていた会社では、ハラスメントがひどく退職しました。人間関係について不安があるのですがアルテニカさんは大丈夫ですか？

実態はこうです
弊社はハラスメントは一切容認しておらず、ハラスメントを防止するために様々な取り組みを実施しております。社員には定期的なアンケートを実施しており、専任の対応チームを設置してハラスメント防止に力を入れています。また、ハラスメント対策の他にも職場における円滑な人間関係の構築をサポートするために様々な取り組みを実施しております。具体的には、会社公式の部活動や定期的なイベントなどを推進しているほか、自社専用･･･続きを読む
キャリアパスについて

キャリア・成長 2023年6月1日公開

「簡単な業務ばかり」と伺いましたが、それはどれくらい続くのでしょうか。また、キャリアパスについて相談できる機会はありますか。

実態はこうです
ご質問のとおり、入社当初はエンジニアとしてのスキルや経験も不足しているケースが大半であるため、単純な業務を行うプロジェクトに配属される場合があります。しかしながら、弊社では「原則2年以内に最初のプロジェクトから異動」する体制にもなっておりますので、上記のプロジェクトから更なるスキルアップに挑戦できる機会は充分にございますので、ご安心いただければと思います。また、弊社ではエンジニアのコンシェルジュと･･･続きを読む
昇進基準について

年収・給与・評価 2023年4月28日公開

前の会社は上司に気に入られることしか昇進の道がないような環境でした。アルテニカさんは大丈夫ですか？

実態はこうです
弊社では個人的な好悪で評価が下されることはございませんのでご安心ください。昇進の判断基準として以下を設定し、全社員に対して公開しております。・技術力（エンジニアとしての能力）・素行（社会人としての能力）・会社貢献性（アルテニカ社員としての能力）入社4年後以降の社員に対しては年に1回人事部が査定を実施しており、結果については査定毎に昇給面談と呼ばれる面談形式でフィードバックしております。さらに、より･･･続きを読む
副業について

経営方針・事業内容 2023年2月28日公開

「副業禁止」との口コミを見ましたが、なぜでしょうか。

実態はこうです
弊社の事業の特性上、顧客情報の漏洩リスクを徹底的に排除することが求められます。そのため、副業は一切の例外なく全て禁止としています。ご不明点がございましたら、弊社までお問い合わせください。
ハラスメント防止について

社風・人間関係 2023年2月28日公開

最近ハラスメント関連のニュースが多く不安ですが、御社は大丈夫ですか？

実態はこうです
弊社ではハラスメントを防止するために様々な取り組みを実施しております。具体的には、労務管理課という労務関連の問題に対して専任で取り組むチームを設置しております。悩みがある社員はいつでも匿名で相談をすることができ、もちろん相談内容が評価や業務に影響することはございません。また、定期的に全社員に対してハラスメント調査のアンケートを行い、ハラスメントの早期発見に繋げております。まだまだ至らない点はあるか･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2023年2月28日公開

ホームページでは、さまざまな福利厚生が公開されているのを見ました。なぜここまで福利厚生を手厚くしているのですか？

実態はこうです
弊社が福利厚生に力を入れているのは、社員に少しでも快適な環境で働いてもらいたいと考えているためです。改めて、弊社の福利厚生をご紹介いたします。けがや病気などによる入院・手術時の見舞金制度、資格取得に必要な教材費、受験費を支給する制度の他、土・日曜の社用車の貸出制度、提携ゴルフ場の優遇制度もございます。本社では週1回の社内懇親会（食事会）を開催しており、会社公式の部活動や社内レクリエーションも盛んで･･･続きを読む
昇給について

年収・給与・評価 2023年2月28日公開

HPに書いてあった入社4年後までの評価についてもう少し詳しく教えてください。

実態はこうです
弊社では未経験でも安心して入社できるよう勤務先によって評価に差が出ないようにしております。未経験でも4年間でしっかりと技術を身につけ、どのような現場でも活躍できるようサポートいたします。なお、入社後2年間は残業手当、深夜割増手当も配属先プロジェクトの条件に応じて固定額を支給しており、超過分は1分単位で別途支給しております。資格取得の成果は個人の努力によりますが、個人では変えられない不確定要素で評価･･･続きを読む

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会社情報

会社名	株式会社アルテニカ
本社	東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F
URL	https://artenica.jp/
設立	2013年4月
従業員数	929名（2026年04月現在）
事業概要	ネットワークインテグレーション業務サーバーインテグレーション業務

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